Trapani: 40 posti di lavoro per il McDonald’s

In occasione dell’apertura del primo ristorante McDonald’s a Trapani città, prevista per gennaio 2015, l’azienda ha avviato le selezioni online per individuare i candidati che parteciperanno al McItalia job tour, l’evento itinerante di selezione del personale impiegato per le nuove aperture dei punti vendita in tutta Italia.

Per chi vuole candidarsi, il punto di riferimento è il sito web mcdonalds.it. Le selezioni sono aperte fino al 15 dicembre 2014.

Chiunque fosse interessato potrà partecipare alla prima fase di selezione rispondendo ad alcune domande quali disponibilità oraria, tipo di mansioni a cui si è interessati, area geografica di interesse, ecc e inserendo il loro curriculum vitae on line. Ai candidati che risulteranno idonei sarà richiesta la compilazione di un test comportamentale che restituisce un’analisi completa del profilo del candidato.

Chi supererà il test sarà contattato da McDonald’s per un colloquio individuale che si svolgerà in occasione della tappa del McItalia job tour che si terrà a Trapani nella prima metà di dicembre.

McDonald’s alla fine del 2012 aveva fatto un annuncio importante: 3.000 nuovi posti di lavoro in 3 anni. Dalla data dell’annuncio a oggi McDonald’s ha già ha già aperto 55 ristoranti – di cui 18 nel 2014 – e assunto oltre 1.650 persone. Per cercare queste persone, per raccontare loro cos’è McDonald’s, per dare concretezza alla promessa, l’azienda ha deciso di organizzare il McItalia Job Tour.

Per la nuova apertura di Trapani McDonald’s è alla ricerca di40persone dinamiche, predisposte al lavoro in team e al contatto con il cliente per le seguenti posizioni:

Crew
Addetto alle vendite e alla preparazione dei cibi, è il cuore pulsante del ristorante. Ha orari flessibili e spesso lavora part-time. Agli studenti è richiesta una disponibilità minima di 8 ore settimanali. È parte di una squadra affiatata che accoglie i clienti alla cassa o in sala, prende le ordinazioni e prepara con competenza i prodotti in cucina rispettando gli standard di igiene e sicurezza. È responsabile della qualità e del servizio al cliente. Può diventare Manager e, in seguito, Direttore di Ristorante.

Hostess o Steward

Responsabile dell’accoglienza e dell’animazione del ristorante, lavora part-time o full-time. Gestisce eventi speciali e feste per bambini. Le caratteristiche del suo ruolo richiedono cordialità e la volontà di soddisfare le esigenze del cliente. Ha talento organizzativo unito a creatività e passione per i più piccoli. Conosce i meccanismi operativi del ristorante dietro al banco e in cucina, svolge alcune mansioni con i Crew, accoglie i clienti ed è responsabile della loro soddisfazione. Può diventare Capo-Hostess o Capo-Steward.

McDonald’s offre, soprattutto ai giovani, una concreta possibilità d’ingresso nel mondo del lavoro e di crescita professionale. Nei quasi 500 ristoranti McDonald’s di tutta Italia lavorano oltre 17.500 dipendenti che servono ogni giorno oltre 700.000 clienti. Il 60% dei dipendenti è costituito da donne e le direttrici rappresentano il 50% degli store manager. L’età media dei crew è di 30 anni e ben l’81% dei dipendenti totali ha un’età inferiore ai 35 anni. I lavoratori studenti sono il 32%.Il 94% dei dipendenti che lavorano da McDonald’s è assunto con una forma contrattuale stabile.

Nel sistema McDonald’s il merito, le pari opportunità e la crescita professionale sono pilastri fondamentali. Attraverso la formazione e il supporto costante, chiunque può arrivare a ricoprire i ruoli più elevati, partendo dalle posizioni più operative per arrivare fino a quelle di maggiore responsabilità nazionale e internazionale. Studenti al primo impiego o mamme lavoratrici, cittadini stranieri o lavoratori in cerca di nuove sfide, a tutti sono offerte le medesime opportunità e gli stessi strumenti organizzativi, formativi e professionali.

Per maggiori informazioni e per inviare il proprio cv: www.mcdonalds.it/lavorare